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企业文化和员工素质

“观乎天文,以察时变; 观乎人文,以化成天下。” ————《易经》

 

“不管是国有企业还是民营企业,不管是大型企业,还是中小型企业,如果没有先进的管理理念、现代化的管理机制、管理方法、管理手段,企业是搞不好的。” —— 朱镕基

什么是管理?怎样管理

市场经济(市场);决定一个企业在市场中的竞争力和生存力靠什么?靠的是内在的实力,内在的管理。 “你欲果学诗,诗在功夫外”

几个 关于“一流、二流、三流”的精彩说法

一流企业建文化,二流企业卖服务,三流企业比产品,四流企业拼价格。一流企业拼团队(精神),二流企业靠人才(能力),三流企业玩老板(钱财)。 一流企业做文化;二流企业做市场;三流企业做产品。

 

传统企业向现代化企业演变,就必须走上高层次的管理楼台一一文化管理。 “文化是明天的竞争”。 一个企业只要有灿烂丰厚、内涵隽永的企业文化,就可以支撑企业在大浪淘沙中成为中流砥柱。独具魅力的企业文化,能给企业的快速发展提供核心竞争力

企业文化:企业成熟的标志

没有特色文化的企业走不远 。 ——德力西集团董事局主席兼总裁胡成中 独特的企业文化是竞争对手偷不走、拆不开、员工跳槽都带不走的东西。 ——重庆力帆实业(集团)有限公司董事长尹明善

 

要调动人的活力,必须依靠企业的灵魂——企业文化。用文化形成动力和约束力。 —— 西安伟志集团副总裁朱家庆 中国的民营企业需要自己的文化,没有文化的企业是走不远的,大规模的企业、现代化的企业更需要完整的文化建设。------民企需要自己的文化。 —— 陕西海星集团董事长荣海

 

创造出适应企业特点的文化资本的运营模式,不仅是企业生存和发展的需要,也是培育民营企业核心竞争能力的必然选择。-----培育核心竞争能力再造民企文化平台
 

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